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岗位招聘
时间：2020-12-29

深圳威洛博机器人有限公司招聘岗位

 

一、业务总监   3名

（一）岗位职责

1、以公司战略目标为指引，制定业务中心年度经营目标并监督执行；

2、业务中心制度和工作流程的组织制定和监督执行；

3、制定和实施年度市场调研、市场推广和新产品开发计划；

4、制定公司品牌管理与发展策略，维护并提升公司品牌价值；

5、核心经销商及重点客户售后服务指导管理和关系维护；

6、部门内的资源配置安排、人员培训、人员绩效考、成本管控等。

（二）任职要求

1、国际贸易、市场营销、机械自动化等专业本科以上学历，8年以上销售或大客户开拓的工作经验（有非标自动化设备或工业机械手行业销售经验者优先）；

2、对工业自动化行业有较透彻的了解，有丰富的线上线下营销经验，熟悉各类渠道、市场的开拓、维护及优化（拥有优质客户资源者优先）；

3、有5年以上带领团队、3年以上同岗位工作经历，有很强的销售团队管理能力，有管理直销、渠道、外贸、电商四板块销售团队的工作经历；

4、熟悉经销商、终端客户的培训，有很强的商务谈判及市场分析能力；

5、能承受较强工作压力，工作务实、严谨，吃苦耐劳、诚实可信；

6、形象气质佳、亲和力强，能接受外派或出差。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：个人底薪+个人业务提成+团队业务提成+超额奖+公司利润分红

2、综合年薪：20-100W

（四）晋升通道

1、业务总监——副总经理——总公司股东；

2、业务总监——销售子公司总经理——销售子公司股东——总公司股东

 

 

二、渠道经理    1名

（一）岗位职责

1、负责经销商渠道开拓与销售工作，执行、完成公司产品年度渠道销售计划；

2、根据公司市场营销战略，执行经销商营销和管理政策，做好经销商售前技术支持工作，扩大产品市场占有率；

3、与经销商保持良好沟通，实时把握其需求，提供周到的服务；

4、根据公司产品、价格及渠道策略，独立处置经销商合同条款的协商及合同签订事宜；

5、维护原有渠道的良好关系，积极开发新的渠道和经销商等。

（二）任职要求

1、电气自动化、自动化控制、机电一体化、市场营销等相关专业大专以上学历，有五年以或渠道管理的工作经验（如有工业自动化标准配件业务开拓或渠道管理者优先）；

2、精通渠道开拓、维护及优化，具有较强的商务谈判及区域市场分析能力；

3、具有良好的沟通及协调能力，有团作合作精神；

4、能承受较强工作压力，工作务实、严谨，能吃苦耐劳，性格外向，能接受外派或出差。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：个人底薪+经销商业务提成+超额奖+公司利润分红

2、综合年薪：18-50W

（四）晋升通道

1、渠道经理——业务总监——副总经理——总公司股东；

2、渠道经理——业务总监——销售子公司总经理——销售子公司股东——总公司股东

 

三、渠道专员    4名

（一）岗位职责

1、负责经销商渠道开拓与销售工作，完成个人年度渠道销售目标；

2、与经销商保持良好沟通，实时把握其需求，提供周到的服务；

3、维护原有渠道的良好关系，积极开发新的渠道和经销商；

4、重要客户管理、客户意见管理，建立客户档案等。

（二）任职要求

1、男女不限，25-38岁，国际贸易、市场营销等大专以上学历（优秀者可不限所读专业），具有2年以上自动化设备渠道销售的工作经验，能独立开发客户；

2、熟悉自动化设备丝杆、导轨、电气、机械结构、自动化设备等，如有同行业经验者尤佳；

3、对于市场动态有前瞻性和较强的分析判断能力，收集分析市场信息，引导产品的导入和研发；
    4、品貌端正，口齿伶俐，思维清晰，反应敏捷，能灵活应变，能承受较强工作压力等。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：个人底薪+个人对接经销商业务提成+超额奖

2、综合年薪：8-30W

（四）晋升通道

1、渠道专员——渠道经理——业务总监——副总经理——总公司股东；

2、渠道专员——渠道经理——业务总监——销售子公司总经理——销售子公司股东——总公司股东

 

 

 

 

 

 

四、大客户经理    3名

（一）岗位职责

1、建立客户信息管理数据，挖掘行业大客户，保持与客户的良好沟通，及时掌握客户需求，发掘销售机会；

2、组织项目洽谈、投标、签约等销售项目活动，提高项目成功率；

3、与业务支持部门进行沟通，争取最优的商务条件；

4、负责执行大客户销售计划，达成大客户销售目标等。

（二）任职要求

1、国际贸易、市场营销、机械自动化等大专以上学历(优秀者可不限所读专业），有五年以上大客户开拓的工作经验（如有非标自动化设备或工业机械手行业直销或大客户开拓经验者优先）；

2、熟悉各类行业客户、区域客户的开拓、维护和优化；

3、具较强的商务谈判及区域市场分析能力；

4、良好地沟通及协调能力，有团作合作精神，并具有良好的敬业精神和职业道德；

5、性格外向，形象气质佳，能接受外派或出差等。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：个人底薪+个人业务提成+团队业务提成+超额奖+公司利润分红

2、综合年薪：18-50W

（四）晋升通道

1、大客户经理——业务总监——副总经理——总公司股东；

2、大客户经理——业务总监——销售子公司总经理——销售子公司股东——总公司股东

 

 

 

 

 

五、销售工程师   10名

（一）岗位职责

1、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见；

2、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、维护老客户，自主开发新的销售渠道和新客户；

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报等资料。

（二）任职要求

1、电气自动化、自动化控制、机电一体化、市场营销等相关专业大专以上学历，具有二年以上设备配件销售的工作经验（如有工业自动化标准配件销售或技术项目经验者优先考虑）；

2、热爱市场开拓工作，勤奋、激情、上进;

3、品貌端正，口齿伶俐，思维清晰，反应敏捷，能灵活应变；

4、具有较强沟通能力，能承受较强工作压力，有良好的工作态度和职业操守。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：个人底薪+个人业务提成+团队业务提成+超额奖+公司利润分红

2、综合年薪：8-20W

（四）晋升通道

1、销售工程师——大客户经理——业务总监——副总经理——总公司股东；

2、销售工程师——大客户经理——业务总监——销售子公司总经理——销售子公司股东——总公司股东

 

 

 

六、外贸经理    1名

（一）岗位职责

1、负责制定外贸市场计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略；

2、负责市场调研和需求分析；代表公司参加各地区展会，开发国外渠道客户和直销客户，拓展销售渠道；

3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求；

4、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求；

5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类，并把处理结果及时反馈给客户，做好售前、售后服务等。

（二）任职要求

1、营销、国际贸易、英语或相关专业大专以上学历，从事外贸工作3年以上；

2、具有较好的英语水平和口语能力，掌握一定的销售管理理论；

3、熟悉外贸出口流程，熟悉工业类、设备类商品外贸模式；

4、有良好的市场判断和开拓能力，擅于公关交际，有突出的谈判、海外生存和应变能力等。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：个人底薪+个人业务提成+团队业务提成+超额奖+公司利润分红

2、综合年薪：18-50W

（四）晋升通道

1、外贸经理——业务总监——副总经理——总公司股东；

2、外贸经理——国外销售子公司总经理——销售子公司股东——总公司股东

 

七、非标自动化事业部经理/总工程师    1名

（一）岗位职责

1、根据客户需求，进行技术评估，提供定制化的技术解决方案；

2、根据客户确认的技术方案，安排部门机械工程师、电气工程师出技术图纸；

3、审核2D、3D图纸，进行技术总把关；

4、对非标自动化事业部人员进行管理等。

（二）任职要求

1、机械制造及自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历；

2、8年以上非标自动化设备设计开发经验；

3、精通Solidworks、CAD等设计软件，能独立设计非标设备；

4、有很强团队管理能力，有总工程师或部门经理同岗位工作3年以上工作经历。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资 +项目奖+超额奖+年终分红

2、综合年薪：18-40W

（四）晋升通道

1、非标事业部经理——非标事业部总监——副总经理——总公司股东；

2、非标事业部经理——非标设备子公司总经理——非标设备子公司总经理股东——总公司股东

 

 

 

八、电气工程师     1名

（一）岗位职责

1、负责新产品电路设计；

2、PLC编程；

3、负责方案的测试和验证；

4、指导和参与测试和文档编写工作、

5、根据项目总体计划要求，在高级电气工程师的指导下制定项目详细开发计划，分配开发任务；

6、进行项目内部过程管理控制与跟踪，确保新设备开发的进度和质量符合既定目标；

7、担任项目组与其他部门的接口等。

（二）任职要求

1、大专及以上学历，电气自动化、机电类相关专业，具备电气、运动控制相关知识；

2、3年以上电路设计、工控自动化解决方案提供及现场解决方案实施工作经验，精通国内外主流伺服电机（松下、三菱、台达），会高创直线电机伺服驱动器调试者，优先考虑；

3、熟悉办公自动化软件及AutoCAD、MITSUBISHI-WIN-PLC、S7-200PLC、CX-Programmer相关软件。

（三）薪资待遇 

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资 +项目奖+超额奖+年终分红

2、综合年薪：8-20W

（四）晋升通道

1、电气工程师——高级工程师——总工程师——总公司股东；

2、电气工程师——电气组主管——部门经理——副总经理——总公司股东

 

 

九、方案工程师    3名

（一）任职要求

1、大专以上学历，25-35岁；2年相关工作经验，机械类相关专业，有同行工作经验者优先；

2、熟悉机械原理，懂机械加工工艺，精通伺服电机、步进电机、线性导轨、滚珠丝杆的选型和使用，熟练操作solidoworks\CAD等机械设计软件和办公软件；

3、熟悉机械手在实际生产中的应用，协同业务员根据客户现场的具体要求确定合适的方案；

4、性格外向，善于沟通、有良好的团队精神，能适应短期广东省内出差。

（二）薪资待遇 

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资 +项目奖+超额奖+年终分红

2、综合年薪：8-20W

 

十、高级机械工程师  3名

（一）任职要求

1、机电一体化或机械自动化专业，具备非标/继电器自动化装配线三年至五年以上开发、设计，刻苦钻研技术经验；

2、熟练操作Solidworks ,AutoCAD等常用绘图软件及常用办公软件，具备非标/继电器装配线项目独立开发与管理的经验；

3、动手能力强，能够独立完成非标/继电器自动化装配线的装配与调试的技术标准制定，并解决过程中出现的问题。

 4、有责任心、敬业重业,能,思维清晰,动手能力强,具有良好的沟通能力和团队合作。   

（二）薪资待遇 

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资 +项目奖+超额奖+年终分红

2、综合年薪：10-20W

 

 

 

十一、工程文员1名

（一）任职要求

1、中专以上学历，一年以上工程文员工作经历；

2、熟练操作常用绘图软件及常用办公软件；

3、熟悉ERP系统。

（二）薪资待遇 

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资 +项目奖

2、综合年薪：5-8W

十二、采购专员、采购文员1名

（一）任职要求

1、机电一体化或管理类相关专业中专以上学历，具有2年以上自动化设备标准件（丝杆、导轨、电机等）采购或外发经验；

2、熟悉采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 

3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

4、具有较强的统筹能力，有良好的职业道德和素养，忠于公司，能承受一定工作压力。

（二）薪资待遇 

1、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资

2、综合年薪：5-10W